Feira de Empregabilidade
Entre os dias 4 e 29 de maio de 2024, realizou-se uma nova edição da Feira de Empregabilidade. Nesta 4ª edição, foi alcançado um número recorde de 8 incríveis sessões, inaugurando-se também um conjunto de 4 Roundtables intituladas de “Desvendando Caminhos”. Como o próprio nome indica, foram percorridas diferentes possíveis áreas que os estudantes poderão seguir no seu percurso, tendo havido a oportunidade de conhecer um pouco mais do dia a dia dos oradores especialistas nos respectivos domínios, e escutar os seus conselhos para os futuros Engenheiros Biomédicos.
Para continuar a enriquecer esta iniciativa, voltou-se a apostar na proposta de sessões 1:1, nas quais os estudantes puderam receber feedback sobre o seu CV e a abordagem a seguir numa futura entrevista.
Para além disso, a Feira de Empregabilidade 2024 da ANEEB também teve o privilégio de contar com a presença da Accenture e da Teach for Portugal na dinamização de duas enriquecedoras sessões com dicas e pontos a melhorar na interação com entidades empregadoras. Com o intuito de se apoiar os estudantes a testemunharem diferentes realidades no mundo de oportunidades que se seguem à Universidade, foram organizadas sessões com momentos de partilha de experiências por quem está a realizar e já realizou esta transição.
04/05 | 16:00 – Além das Fronteiras: Ser Engenheiro Biomédico no Estrangeiro
A Feira de Empregabilidade estreou-se com uma abordagem mais internacional através da sessão “Além das Fronteiras: Ser Engenheiro Biomédico no Estrangeiro”, que contou com os testemunhos de quatro Engenheiros Biomédicos que decidiram envergar por esta área numa carreira fora de Portugal. Entre breves viagens aos Países Baixos, Estados Unidos, Dinamarca e Suíça, esta sessão permitiu conhecer alguns dos detalhes sobre o processo de ir trabalhar para o estrangeiro, abordando desafios burocráticos, recursos esperados e a adaptação à cultura do país de destino. Além disso, a sessão focou-se nas diferenças entre a cultura organizacional, o trabalho diário, o salário e as expectativas profissionais da profissão de Engenheiro Biomédico nos países mencionados em comparação com Portugal. A sessão terminou com valiosos conselhos do painel aos estudantes de Engenharia Biomédica que estão a considerar uma oportunidade de carreira no estrangeiro, destacando os passos importantes a seguir e as competências necessárias para ter sucesso fora do país.
10/05 | 16:00 – “HOW TO MAKE AN AWESOME CV” COM A ACCENTURE
Hoje em dia, a elaboração de um CV é de suma importância. Por isso, a ANEEB, em parceria com a Accenture, organizou a sessão “How to Make an Awesome CV” com a presença de João Rovira, Senior Talent Acquisition & Employer Branding da Accenture Portugal. Durante a sessão, foram abordados os pontos cruciais no desenvolvimento de um CV, incluindo a estética, o conteúdo e as melhores formas de apresentar corretamente as soft e hard skills. Também foram discutidos tópicos como a relevância de incluir ou não a média do curso no CV e se é obrigatório colocar uma foto, bem como o tipo de foto ideal. No final, os participantes tiveram a oportunidade de esclarecer suas dúvidas.
14/05 | 16:30 – Workshop de LinkedIn com a Teach for Portugal
Nos dias de hoje é crucial ter um perfil de LinkedIn bem trabalhado e apelativo. Por esse motivo, a ANEEB proporcionou um workshop de LinkedIn com a Teach for Portugal, onde Miguel Leão partilhou dicas sobre como potenciar cada secção do perfil de LinkedIn, explorando tópicos como qual a Fotografia de Perfil e de Capa mais indicadas, o que escrever no Título de Perfil e na Descrição Geral e como descrever e o que realçar em cada Experiência Profissional. Entre exercícios e diversas partilhas, esta sessão dinâmica e interativa terminou com os conselhos personalizados do orador a casos específicos expostos pelos participantes.
18/05 | 14:00 – Desvendando Caminhos: Biomecânica e Dispositivos Médicos
A primeira sessão da sequência de roundtables intitulada de “Desvendando Caminhos” proporcionou uma imersão no mundo da Biomecânica e dispositivos médicos reunindo um painel diversificado composto por quatro especialistas que atuam diariamente nesta área. Esta sessão destacou-se pela troca de conhecimentos sobre os principais desafios e as tecnologias emergentes que estão a moldar o campo da biomecânica e dos dispositivos médicos. Os oradores partilharam o seu percurso académico e profissional e a razão pela qual escolheram esta área. Para além disso, explicaram como foi entrar no mercado de trabalho, que dificuldades sentiram e como se adaptaram ao seu workspace. No geral, esta roundtable ofereceu uma visão abrangente e inspiradora, preparando os futuros profissionais para os desafios e oportunidades no campo da biomecânica e dos dispositivos médicos.
18/05 | 15:30 – Desvendando Caminhos: Engenharia de Células e Tecidos
Exploramos o campo da Engenharia de Células e Tecidos na sessão “Desvendando Caminhos”, que contou com a participação de três oradores que trabalham diariamente nessa área. Os oradores sublinharam a importância de desenvolver tecidos funcionais e viáveis, discutindo os desafios da sua integração e aplicação clínica. Também partilharam as inovações tecnológicas que mais os inspiram, como a bioprinting e os novos biomateriais. Obtivemos assim uma visão clara do dia a dia desses profissionais e das suas motivações para escolher esta área. A sessão concluiu com conselhos valiosos para estudantes de Engenharia Biomédica interessados em especializar-se em engenharia de tecidos, enfatizando a importância de manter uma visão positiva para o futuro e ser proativo.
25/05 | 14:00 – Desvendando Caminhos: Gestão Hospitalar
Percorremos o caminho da Gestão Hospitalar com o Doutor Rui Cortes, fundador da Lean Health Portugal, que trabalha atualmente com engenheiros biomédicos na empresa e orienta também teses de Mestrado de estudantes de Engenharia Biomédica. Com um currículo que não se fica pelo território nacional e já tendo experiência profissional nos Estados Unidos da América, o Doutor Rui partilhou um pouco do conhecimento e visão que foi construindo sobre a Melhoria de processos e Gestão de operações no setor da Saúde, foco este que é comum ao da Lean Health Portugal. Através desta sessão enriquecedora, ficou-se a perceber o porquê da paixão do Doutor Rui pela área de Gestão Hospitalar, muito marcada pelos desafios constantes e onde “não há dias iguais”. Referindo que “Eu hoje se fosse aluno, provavelmente seria a área (Engenharia Biomédica) que escolheria para estudar”, Rui Cortes apresentou a importância crescente de um Engenheiro Biomédico neste domínio, deixando conselhos a quem está indeciso no que seguir ou mesmo para os estudantes que começam a dar os seus primeiros passos na Gestão Hospitalar.
25/05 | 15:30 – Desvendando Caminhos: Análise e Processamento de Sinal
Numa viagem ao mundo da análise e processamento de sinal, esta última sessão “Desvendando Caminhos” contou com um painel diversificado composto por 3 oradores que trabalham diariamente com esta área. Esta sessão destacou-se pela partilha dos principais desafios e das tecnologias emergentes nesta área. Os oradores discutiram a importância da variabilidade entre pacientes na análise e processamento de sinais biomédicos, abordando os desafios na interpretação, aquisição e processamento dos dados. Além disso, partilharam as inovações tecnológicas que mais os entusiasmam, assim como as competências essenciais para os alunos que desejam seguir uma carreira nesta área. A sessão culminou com valiosos conselhos do painel, dirigidos a estudantes de Engenharia Biomédica interessados em especializar-se em análise e processamento de sinal, sublinhando a importância de desenvolver competências específicas e uma visão otimista para o futuro.
29/05 | 16:30 – E agora, academia ou indústria?
A sessão “E agora, academia ou indústria” contou com a presença de oradores de renome das duas áreas, academia e indústria. Ao longo desta sessão, foram abordadas as vantagens e desvantagens de seguir uma carreira na academia ou na indústria, bem como o fator determinante na escolha profissional de cada orador/a. Além disso, incidiu nas soft skills que os/as oradores/as foram adquirindo ao longo das suas carreiras e que são mais valorizadas na atualidade. A roundtable explorou também como tornar a carreira académica mais atrativa. Ao longo deste momento foram discutidos quais os tipos de perfis mais adequados para cada um dos tipos de carreira. A sessão foi dada por encerrada com os conselhos finais dos diferentes oradores/as
A 3ª edição da Feira de Empregabilidade ocorreu entre os dias 3 e 31 de maio de 2023. Foram 4 as sessões que compuseram esta feira e que abordaram temáticas distintas, todas elas relacionadas com a passagem da academia para o mercado de trabalho e sobre as quais poderás ler mais abaixo. Para além disso, os estudantes de Engenharia Biomédica puderam usufruir de sessões 1:1 proporcionadas pela “Oh My Science” e pela “Clínica do Eu”. Estes dois projetos trabalham conjuntamente para maximizar o potencial de jovens cientístistas e auxiliá-los no sentido de perceber que profissões se adequam mais ao seu perfil e experiência. Assim, estas sessões afiguram-se como uma oportunidade única para os estudantes simularem uma entrevista de emprego e receberem feedback imediato quanto à sua prestação durante a mesma e quanto ao seu CV. A Feira de Empregabilidade incluiu ainda uma edição da rúbrica da ANEEB, “Dicas do Dia”, que incidiu sobre as melhores práticas a serem tidas aquando da candidatura a oportunidades de emprego no estrangeiro, conselhos dados pela Ana Glória Cruz e pela Maria Francisca Westermann.
03/05 | “Entrevista de Emprego: Do’s and Dont’s” – Accenture
Esta foi uma sessão interativa na qual se discutiram tópicos como: o que preparar antes da entrevista de emprego, qual a postura e o dresscode mais indicados, o que deve e não deve ser dito e que tipo de questões podem ser colocadas, quer da parte do entrevistador, quer da parte do entrevistado. Todos os participantes da sessão contribuíram para responder a cada um deste tópicos interativamente, e o João Rovira, Talent Acquisiton da Accenture, complementou as suas respostas partilhando os seus conhecimentos enquanto profissional.
10/05 | “O papel do Engenheiro Biomédico” – Padrão Ortopédico, HWMED, J&J, Philips e Bernardo Pereira da Quibin, e Maria Francisca, da NeuroOne
Como é ser engenheiro biomédico em contexto empresarial? O que é feito no mercado das próteses, dos dispositivos médicos ou da engenharia clínica em Portugal? Existem vantagens em trabalhar no estrangeiro, quais? Estas e muitas outras foram questões discutidas pelos representantes das quatro empresas presentes e pelos dois engenheiros biomédicos que partilharam a sua experiência internacional, dando assim uma perspectiva rica e completa das diferentes opções que poderemos vir a ter ao nosso dispor.
A Padrão Ortopédico foca-se no paciente e na sua qualidade de vida, estabelecendo novas metas na qualidade do fornecimento de próteses e ortóteses através da formação de profissionais, inovações e adaptações aos dispositivos ortopédicos confeccionados. Em representação da Padrão Ortopédico estiveram presentes a Carolina Coraini, CPO, e o Tiago Coutinho, Software developer.
A HWMed tem como missão desenvolver serviços na área médico-hospitalar, otimizando tempos de manutenção e viabilizando um melhor custo benefício dentro de um padrão de sustentabilidade, proporcionando aos clientes uma parceria de qualidade e eficiência. Pela HWMed esteve presente Pedro Moreira, Co-fundador, Diretor Técnico e Engenheiro Clínico.
A Johnson & Johnson Medical opera no setor dos cuidados de saúde, apostando no avanço tecnológico e na inovação, com vista nos melhores resultados cirúrgicos. Disponibiliza soluções tecnológicas cirúrgicas completas, bem como uma vasta gama de produtos e serviços baseados na investigação e inovação permanentes. A Neuza que é Project Management, Sales Accelerator e Consultant foi quem representou a Johnson & Johnson Medical.
A Philips tem como objetivo ajudar as pessoas a viver de forma saudável, fornecer aos médicos as ferramentas de que necessitam para fazer diagnósticos precisos e proporcionar um tratamento personalizado, bem como assistir na recuperação dos pacientes em casa e na comunidade. A Philips foi representada pelo Nuno Ricardo Pereira que é Product Support Specialist MR Iberia.
O Bernardo Pereira licenciou-se, em 2017, em Engenharia Biomédica pela Universidade Nova de Lisboa e tornou-se mestre na mesma área, em 2020, pela Universidade de Groningen. Atualmente encontra-se na Quibim, onde exerce como Data Scientist.
A Maria Francisca Westermann concluiu, em 2014, o Mestrado Integrado em Engenharia Biomédica pela Universidade do Minho, ano em que ingressou na Universidade de Freiburg, Alemanha, onde concluiu, em 2017, o Mestrado em Engenharia de Microsistemas. Em 2021, doutorou-se em Neurociências Translacionais e Neurotecnologias pela Universidade de Ferrara, Itália. Em 2022 entrou na empresa NeuroOne Medical Technologies, onde trabalha como engenheira no departamento de investigação e desenvolvimento.
24/05 | “A Carreira de Investigador: Portugal vs Estrangeiro”
O principal objetivo da sessão foi esclarecer no que consiste uma carreira de investigação e quais os requisitos dos estudantes que a pretendem seguir, que tipo de percursos poderão esperar, que vantagens e desvantagens existem associados aos mesmos, quais os tipos de bolsa existentes e outros tantos tópicos implicados na carreira de um investigador. Para além disso, procurou-se confrontar as perspectivas da investigação nacional e internacional, tendo ficado patente para os presentes que naturalmente ambas apresentam vantagens e desvantagens que devem ser pesadas mediante as preferências profissionais e pessoais de cada um.
O painel desta sessão foi constituído por dois investigadores jovens, que trabalham em Portugal e no estrangeiro, e duas investigadoras sénior, que trabalham também em Portugal e no estrangeiro:
Paula Alves é CEO do Instituto de Biologia Experimental e Tecnológica, investigadora no ITQB NOVA e professora associada convidada da FCT NOVA. É licenciada em Bioquímica (FCUL) e doutorada em Eng. Bioquímica (ITQB NOVA). Durante o doutoramento, estudou ainda no MR-Center-Trondheim e na Universidade Bremen. Fez uma sabática no MIT e dedica-se à investigação de células animais.Trabalha em R&D de processos para produção e caracterização de biofármacos complexos: proteínas, vacinas e vetores virais para terapia génica. Alargou estas competências à área das células estaminais humanas, desenvolvendo tecnologias para a sua expansão e diferenciação in vitro, para obtenção de modelos pré-clínicos para o desenvolvimento de fármacos e de produtos para terapia celular. É membro da US National Academy of Engineering. Foi presidente da European Society for Animal Cell Technology (2017-2022). Participa como membro de conselhos científicos de programas na comissão europeia (IMI, ECVAM, Horizon 2020) e é membro de Scientific Advisory Boards de instituições de R&D, empresas farmacêuticas e start-ups na área da Biofarmacêutica. É uma das 100 mulheres da edição de 2019 do livro 100 Mulheres na Ciência da Ciência Viva.
A Catarina Veiga é licenciada em Física pela Universidade do Minho, e mestre em Física Médica pela Universidade do Porto. Em 2016, concluiu o doutoramento na University College London, em Londres, na área de radioterapia adaptativa. Durante o doutoramento, esteve seis meses na University of Pennsylvania, EUA, onde se focou no aplicação da radioterapia no cancro do pulmão.No pós-doutoramento, no Centre for Medical Image Computing (UCL), desenvolveu métodos para quantificar, em imagens de CT, o dano permanente causado pela radiação nos pulmões. Em 2018, recebeu uma bolsa da Royal Academy of Engineering, que lhe permitiu formar uma equipa na UCL, com o objetivo de reduzir os efeitos secundários a longo prazo associados com a radioterapia no tratamento de cancros pediátricos.
O João Pedro Bebiano e Costa é atualmente investigador, professor convidado, gestor de Inovação e Transferência de Tecnologia no Centro de Biotecnologia e Química Fina da Universidade Católica do Porto. Em 2022, foi financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia para desenvolver o seu projeto de investigação, relacionado com a biofabricação de tecidos ortopédicos gerados em laboratório.É mestre em Bioengenharia pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e ingressou, em 2015, no programa doutoral em Engenharia de Tecidos, Medicina Regenerativa e Células Estaminais na Universidade do Minho, concluindo-o em 2019, no i3Bs. Nos últimos anos, trabalhou como gestor de R&D, na TECH4MED e estagiou, durante 9 meses no Wake Forest Institute for Regenerative Medicine, na Carolina do Norte, EUA.Durante esse tempo, trabalhou com tecnologias de bioimpressão 3D. Obteve um Mestrado em Administração de Empresas, Administração Hospitalar e Gestão de Saúde pela Universidade Nebrija/IMF Business School, Manzanares/Madrid, Espanha, em 2022. Até à presente data, publicou mais de vinte artigos e capítulos de livros, bem como inventou e co-inventou três pedidos de patente internacional.
O Bernardo Maciel é licenciado e mestre em Engenharia Biomédica, pela Universidade Nova de Lisboa. Realizou o programa ERASMUS na Universidade de Twente, na Holanda. Atualmente, é estudante de doutoramento neste país, na Universidade Vrije Amsterdam.A sua investigação tem como foco principal a relação entre os padrões de atividade cerebral e os seus genetic correlates subjacentes, resultando em fenótipos clínicos neuropsiquiátricos.
31/05 | “Como ser Empreendedor?”
Esta foi a sessão ideal para todos os engenheiros biomédicos que se interessam pela inovação e disrupção na saúde e na tecnologia que a sustenta. Foram discutidos os diferentes tipos de apoios aos quais os empreendedores na saúde se podem candidatar, quer no âmbito financeiro, quer no âmbito da mentoria. Para além disso, discutiram-se as problemáticas inerentes à legalização e comercialização de dispositivos médicos, os passos a dar aquando da criação de uma start-up, os riscos a eles associados, entre outros.
A última sessão da Feira de Empregabilidade da ANEEB reuniu um painel constituído por uma start-up que ruma rapidamente ao sucesso, a eBreathie, pela Health Cluster Portugal, a maior Associação do Pólo de Competitividade da Saúde, e ainda a Portic, uma incubadora do Instituto Politécnico do Porto:
A eBreathie tem feito progressos significativos desde a sua criação em 2020, com forte impacto no setor da saúde. O reconhecimento e validação desta promissora StartUp portuguesa ficou evidente, quando a eBreathie se consagrou vencedora na Competição de Startups da NOVA. Após isso, ainda receberam mais duas distinções no Prémio Hintt 2022: o prêmio de ‘Inovação em Startup’ e o ‘Prêmio Born from Knowledge pela ANI’. Ana Filipa Rebelo, que esteve em representação da eBreathie é formada em Engenharia Biomédica. Criou um congresso nacional de tecnologia e inovação em saúde (Tec2Med Summit), criou uma Júnior Empresa de consultoria tecnológica (In-Nova Junior Technology Consulting) e tem também a sua startup na área de MedTech (eBreathie). Hoje é Junior Project Manager na LabToMarket que procura apoiar muitas outras StartUps, Investigadores e Clínicos.
A Health Cluster Portugal é considerado o pólo nacional de competitividade da Saúde, como Knowledge and Intelligence Manager. Reúne atualmente mais de 180 associados, incluindo instituições de I&D, universidades, hospitais, organizações da sociedade civil e empresas das áreas da farmacêutica, biotecnologia, dispositivos médicos, serviços médicos, entre outros. A Patrícia Patrício foi quem representou a Health Cluster Portugal. Na formação da Patrícia Patrício incluem-se as áreas do empreendedorismo, da gestão de projetos, da transferência de tecnologia, da investigação clínica e da propriedade intelectual. Atualmente, é sócia co-fundadora da empresa Bn’ML – Behavioral & Molecular Lab e diretora nacional na Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE). Detém certificação Level D, Certified Project Management Associate, pela International Project Management Association (IPMA), certificação em Programação NeuroLinguística pela International Trainers Academy of NLP e em Coaching. Integra, desde janeiro de 2020, a equipa executiva do Health Cluster Portugal.
O Porto Research, Technology & Innovation Center (PORTIC) é o centro de pesquisa, inovação e desenvolvimento tecnológico do Instituto Politécnico do Porto (P.PORTO), criado para potencializar sinergias entre centros de pesquisa e grupos, empresas e StartUps, e promover a interseção entre diferentes áreas de atuação. A Portic foi representada por José Miguel Reis. O José é designer industrial de formação e atualmente encontra-se como Técnico Superior no Instituto Politécnico do Porto, afeto à unidade PDF (Porto Design Factory). Juntamente com o seu colega Ivo Coutinho, José Miguel Reis é responsável pelos programas educativos da PDF, cursos de inovação e desenvolvimento de produtos/serviços. Dá apoio aos estudantes de licenciatura e pós-graduação nas áreas do desenho, modelação CAD impressão 3D e prototipage, onde a PDF faz a ponte com mais de 50 parceiros nacionais e internacionais através das redes DFGN, SUGAR e ATHENA.
A Feira de Empregabilidade 2022 decorreu ao longo do mês de maio de 2022 e contou com 4 sessões distintas que abordaram o contexto empresarial, de investigação, a transição para o mercado de trabalho e gestão sobre o primeiro ordenado. Para além disso, foi estabelecida uma colaboração com a Comunidade de Engenharia Biomédica – Portugal (CEB.PT) para a concretização de mais duas edições da rubrica “Dicas do Dia” tendo como temáticas estratégias de preparação para o mercado de trabalho e combate à procrastinação.
14/05 | Roundtable com empresas – Accenture, J&J, PeekMed, GSK
Para além de dar a conhecer cada uma das empresas, esta Roundtable incidiu sobre uma larga panóplia de tópicos tais como: a atual constituição das equipas de trabalho dentro das mesmas, os papéis que os engenheiros biomédicos que as integram podem desempenhar, os processos de captação e recrutamento, a integração e formação após a entrada na empresa e partilha dos projetos mais desafiantes nos quais os convidados já participaram ao longo da sua carreira.
21/05 | 15:00 | Transição para o mercado de trabalho – Tiago Gonçalves, Abel Nicolau e João Nunes (em representação da CEB)
Nesta sessão, os alumni da CEB responderam a um conjunto de perguntas que são frequentes no percurso de um aluno de engenharia biomédica. O que fazer imediatamente após a saída da faculdade e quais as maiores dificuldades neste processo? Quais os fatores a ter em consideração para a escolha do 1º emprego? Existe a necessidade de aprender conceitos que não foram abordados na faculdade? Que competências devem ser adquiridas para colmatar a ausência destes conceitos que não são transmitidos? Abordou-se ainda a relevância da Ordem dos Engenheiros no reconhecimento do valor da Engenharia Biomédica assim como as diferentes experiências profissionais dos convidados.
21/05 | 16:30 | Como gerir o primeiro ordenado – Pedro Andersson
O célebre jornalista responsável pela rúbrica da SIC “Contas Poupança” protagonizou esta sessão, transmitindo aos convidados as dicas que considera essenciais para a gestão do primeiro ordenado.
25/05 | 17:00 | Roundtable sobre Investigação – Nuno Matela (em representação do IBEB), Maria José Oliveira (em representação do i3s) e Tomé Alburquerque (doutoramento em Eng. Biomédica no INESC TEC)
Sendo a investigação um caminho que não é tão recorrentemente escolhido, os convidados partilharam o porquê de terem optado pela mesma e da sua experiência até então. O funcionamento dos grupos de investigação, as bolsas de investigação, a importância dos artigos científicos, a investigação nacional vs internacional, a dualidade investigação vs carreira empresarial, foram alguns dos tópicos discutidos!
A Feira de Empregabilidade 2021 ocorreu durante o mês de maio de 2021, contou com 7 sessões e 6 empresas. Em 6 destas sessões os estudantes puderam conhecer a Patient Innovation, a Microsoft, a Coimbra Genomics, a Adapttech, a Noronesc e a Quidgest, sendo que a última sessão foi dinamizada em conjunto com estudantes de Recursos Humanos que realizaram entrevistas fictícias “1 para 1” com um estudante de Engenharia Biomédica. Os estudantes receberam uma avaliação da qualidade da entrevista, assim como um feedback aspetos a melhorar. Segue-se abaixo a agenda da Feira de Empregabilidade 2021.
05/05 | 17:00 – Noronesc
A Noronesc, sediada no Porto, foi fundada em 1997 e é uma empresa de consultoria informática,com o objectivo de apoiar na definição, implementação e integração de soluções empresariais e tecnológicas, cloud applications e serviços de plataforma provenientes da Oracle. A sua missão passa por assegurar o sucesso dos clientes em diferentes espectros, nomeadamente na indústria, governo e sector público.
08/05 | 15:00 – Patient Innovation
O Patient Innovation é uma plataforma online onde doentes e cuidadores de diferentes pontos do mundo partilham soluções que os próprios desenvolveram, ou que criaram com a ajuda de um colaborador para ultrapassar um desafio imposto por um problema de saúde.
12/05 | 15:00 – Microsoft
A Microsoft que, quase dispensa apresentações,é uma empresa transnacional dos Estados Unidos com sede em Redmond, Washington, que desenvolve, fabrica, licencia, apoia e vende softwares de computador, produtos eletrónicos, computadores e serviços pessoais. Desde 1996 que está sediada em portugal, tendo já vencido, por vários anos, o prémio de “Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal” .
19/05 | 14:30 – Coimbra Genomics
A CBR Genomics é uma empresa que coloca a Genómica ao serviço da Medicina, levando a informação genética até à prática clínica, para uma melhoria dos cuidados de saúde. Esta empresa portuguesa tem como missão mudar o paradigma da Medicina para uma abordagem mais preditiva e preventiva e, para tal, desenvolve testes de rastreio genético que identificam centenas de mutações associadas a doenças genéticas, através da análise do DNA da saliva. Com recurso à sua tecnologia patenteada, produz relatórios clínicos com informações genómicas relevantes para a tomada de decisões médicas sobre a prescrição, o diagnóstico e o prognóstico dos pacientes.
21/05 | 17:00 – Adapttech
A Adapttech é uma empresa de engenharia biomédica do Reino Unido com o objetivo de melhorar a qualidade de vida de pessoas com limitações físicas, através do uso de tecnologia wearable inovadora. Este é o motivo pelo qual o nome da empresa é Adapttech = “Tecnologias de Adaptação”.A Adapttech ambiciona tornar-se uma referência mundial em inovação, design e qualidade na indústria de dispositivos biomédicos. O sistema INSIGHT é apenas o primeiro passo na jornada da empresa. A Adapttech irá continuar a apostar no desenvolvimento de tecnologia noutras áreas da saúde para ajudar mais pacientes a desfrutar dos benefícios de uma recuperação mais rápida, confortável e de uma melhor qualidade de vida.
26/05 | 17:00 – Quidgest
A Quidgest é uma empresa pioneira na Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento de softwares de gestão, e em particular a sistemas de gestão de saúde. Se esta é uma área que te interessa, não percas esta oportunidade de conhecer a Quidgest.
29/05 | 15:00 – Sessão de Entrevistas
A Feira de Empregabilidade 2020 ocorreu durante os meses de abril, maio e junho de 2020 e contou com um total de 8 sessões e com a participação de 9 empresas. A grande maioria das sessões consistiu na apresentação das empresas, do trabalho que desenvolvem assim como do seu funcionamento, e no diálogo com os estudantes presentes. Uma destas sessões, por sua vez, consistiu numa Roundtable com duas start-ups, Clynx e Nevaro que puderam discutir as suas visões e partilhar as suas experiências no que toca ao empreendedorismo. Abaixo segue-se então a agenda da Feira de Empregabilidade 2020 bem como uma breve descrição das empresas que marcaram presença.
08/04 | 15h:00 – ST+I
A ST+I é uma empresa sediada em Vila Real, que se dedica exclusivamente ao desenvolvimento e comercialização de Software, criando soluções integradas de Gestão Logística e Circuito do Medicamento. Apresentam ainda soluções nos setores de Transportes, Nutrição e Visitas Hospitalares.
15/04 | 15h:00 – Sensing Future
A Sensing Future está sediada em Coimbra, que concebe, desenvolve e implementa dispositivos médicos de elevado grau de inovação e funcionalidade. A Sensing Future dedica-se essencialmente às áreas de Tecnologias de Reabilitação, Robótica Médica e Telemedicina.
22/04 | 15h:00 – Crioestaminal
A Crioestaminal desenvolve o seu trabalho nas áreas de biologia celular e do desenvolvimento, engenharia de células, genética e investigação laboratorial e está na linha da frente da investigação acerca da utilização de células estaminais para saúde
29/04 | 15h:00 – OutSystems
A OutSystems desenvolve programas informáticos personalizados que recorrem a inteligência artificial para melhorar a eficiência nas empresas. A sessão contou com a participação do Francisco Menezes que após uma carreira académica em IA e Computer Science, focou-se na automação de software, para tornar o desenvolvimento de software adequado para os crescentes desafios da transformação digital em todos os setores.
06/05 | 15:00 – Novabase
A Novabase é uma empresa líder portuguesa em Tecnologias de Informação, com representação em diversos países como Espanha, Bélgica, Reino Unido, Emirados Árabes Unidos, Angola, Moçambique e, naturalmente, Portugal. Procura desenvolver soluções aliadas ao desenvolvimento tecnológico para tornar a vida das pessoas e das empresas mais simples e felizes. A empresa conjuga a engenharia e gestão com as ciências humanas e design, criando soluções centradas nas pessoas.
13/05 | 15h:00 – Glintt
A multinacional Glintt é uma empresa líder em serviços tecnológicos de Saúde, atuando em mais de 200 hospitais e clínicas. Está representada em 6 países e trabalha no setor Farmacêutico, onde mais de 14 000 farmácias na Península Ibérica utilizam o seu software de gestão, Serviços Financeiros, Telecomunicações e Administração Pública. A empresa colabora com as maiores e mais competitivas entidades em vários países da Europa, colocando em prática projetos transformacionais e serviços de gestão aplicacional e de infraestruturas.
20/05 | 15:00 – Clynx e Nevaro
A Clynx é uma start-up que traz inovação no ramo da Reabilitação Física, com soluções que permitem uma recuperação mais agradável, motivando os pacientes a continuar a fisioterapia. As soluções desenvolvidas tanto podem ser implementadas na clínica, como no conforto da casa do paciente.
Por outro lado, a Nevaro desenvolveu uma solução para ajudar a combater a ansiedade, melhorando também a qualidade de vida dos pacientes. Com recurso a uma plataforma de saúde digital, implementam uma solução de treino cerebral por VR/AR e biofeedback, sem recurso a quaisquer medicamentos, que acelera a recuperação e quantifica a evolução do paciente.
03/06 | 15:00 – Medtronic
A Medtronic foi fundada em 1949 por Earl Bakken e o seu cunhado Palmer Hermundslie como uma oficina de reparação de equipamentos médicos. Foi nesta oficina que foi inventado dos primeiros pacemakers cardíacos, portátil com bateria. Ao longo dos anos, foram desenvolvidas outras tecnologias médicas, que tratam cerca de 40 condições médicas. Em Portugal, a companhia está presente desde 1998, com sede em Lisboa. A Medtronic Portugal tem vindo a trabalhar em prol do conceito de Desenvolvimento Sustentável e no desenvolvimento de soluções Value Based Healthcare.